EXECUTIVE RECRUITMENT
01 / KANDIDAT(INN)EN

Ihr nächstes Kapitel
beginnt hier.

Wir begleiten Führungskräfte und Fachpersonen. Ehrlich, klar und diskret.

Unser Ansatz

Unser Versprechen

Mehr als ein CV.

Wir arbeiten nur mit erfahrenen Führungskräften und Fachpersonen, für die ein Wechsel viel bedeutet. Wir wollen Sie nicht einfach vermitteln, sondern verstehen.

Jedes Gespräch beginnt vertraulich und führt zu einer klaren Überzeugung. Ihr Profil teilen wir nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Organisationen sprechen wir erst an, wenn Sie bereit sind. Wir bleiben lange nach Vertragsabschluss an Ihrer Seite.

Für Kandidat(inn)en arbeiten wir stets kostenlos.

[ VORAUSSCHAUENDES DENKEN ][ FOKUSSIERTE ARBEITSWEISE ][ FUNDIERTE DENKWEISE ]
So funktioniert es

Mit Bedacht
in jeder Phase.

Fünf Schritte. Volle Transparenz. Keine Überraschungen. Vom ersten Gespräch bis lange nach Vertragsabschluss.

Staying ahead of global executive trends with morning industry research and market insights.

[ 01 ]

KONTAKT

Vertrauliches Erstgespräch. Unverbindlich, ohne Datenbankeintrag. Für Kandidat(inn)en stets kostenlos.

Understated luxury and the high-end, confidential nature of Swiss Premier’s client interactions.

[ 02 ]

KENNENLERNEN

Wenn es passt, lernen wir Ihre ganze Geschichte kennen. Ihre Ziele, Ihre Werte. Ihr Profil teilen wir nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.

A female executive reflecting on leadership and career growth; Swiss Premier’s personalized approach to candidate coaching.

[ 03 ]

VORSTELLUNG

Mit Ihrer Zustimmung stellen wir Sie der Organisation vor. Wir kommunizieren sorgfältig. Sie wissen genau, was wir mit wem geteilt haben.

Minimalist Swiss urban design reflecting the streamlined and efficient recruitment process at Swiss Premier.

[ 04 ]

INTERVIEWBEGLEITUNG

Begleitung mit Bedacht. Ehrliches Feedback, offene Einschätzung von Rolle und Organisation. Keine Überraschungen auf beiden Seiten.

The arrival of a top-tier executive candidate for a confidential client meeting.

[ 05 ]

BESETZUNG & DANACH

Wir begleiten Angebote, Verhandlungen und den Übergang. Unsere Beziehung endet nicht mit dem Vertrag. Auch beim Start im neuen Kapitel bleiben wir für Sie da.

Was Sie erwartet

Drei Dinge, die immer gelten, unabhängig vom Mandat.

Ein festes Suchmandat sichert Ihnen unsere volle Aufmerksamkeit. Keine parallelen Erfolgsmandate, kein Wettlauf um die erste Vorstellung. Wir bauen eine Beziehung zu Ihrer Organisation auf und vertreten sie authentisch und kompetent gegenüber den Menschen, die Sie gewinnen möchten.

Spitzenführungskräfte suchen selten aktiv. Vertrauen, Reputation und langjährige Beziehungen eröffnen den Kontakt. Darauf baut unsere Arbeit. Ein festes Mandat gibt uns Zeit und Tiefe, sie zu finden.

Absolute Vertraulichkeit

Name, Position, Ziele: Nichts teilen wir ohne Ihre Zustimmung. Wir arbeiten auf Vertrauensbasis. Diskretion ist die Regel, nie die Ausnahme.

Für Sie kostenlos

Für Kandidat(inn)en ist unsere Arbeit immer kostenlos. Das Honorar zahlen unsere Partnerorganisationen. Sie investieren nur Zeit und Vertrauen.

Ehrliche Beratung

Wir sprechen klar, ohne Hintergedanken. Passt eine Position nicht, sagen wir es. Sind Sie bereit, handeln wir überzeugt. Beratung statt Schmeichelei.