Parrainage
Les talents se connaissent.
Un merci discret quand vous pensez à Swiss Premier. Un candidat à présenter ou une organisation qui cherche un partenaire ? Vos recommandations façonnent les carrières et entreprises que nous accompagnons.
Les étapes
Trois étapes, sans complication. Un échange mené avec soin.
[ 01 ]
Faites les présentations
Un bref message suffit : qui souhaitez-vous présenter et pourquoi avez-vous pensé à cette personne ?
[ 02 ]
Nous prenons le relais
Nous prenons contact avec soin et discrétion, en accordant à votre recommandation l’attention qu’elle mérite.
[ 03 ]
Nous vous remercions
Si la présentation mène à un recrutement ou un mandat, nous vous remercions personnellement, à la hauteur de votre contribution.
Qui recommander
Toute personne à nous présenter.
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Candidats
Dirigeants et spécialistes prêts pour la suite ou pour un échange de carrière.
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Clients
Des organisations qui recrutent des dirigeants et cherchent un partenaire attentif à chaque étape.
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Contacts de confiance
Pairs, conseillers ou partenaires dont l’activité rejoint le leadership que nous accompagnons.
Un merci à la hauteur de votre recommandation.
Pour chaque candidat placé à plein temps ou nouveau client recommandé, Swiss Premier vous offre une prime en espèces ou, si vous préférez, un don à une œuvre caritative de votre choix.
1er parrainage
CHF 500
2e parrainage
CHF 750
Dès le troisième
CHF 1,000
À votre choix
Une prime pour vous ou un don en votre nom à l’œuvre caritative de votre choix.
Clients
Versée dès qu’un poste est pourvu chez le client présenté.
La prime est versée après la période d’essai de 90 jours du candidat. Est nouveau tout candidat sans contact avec Swiss Premier depuis six mois.
Recommander
Le plus simple : un e-mail.
Écrivez simplement à contact@swiss-premier.ch
sans formulaire ni démarche. Un message, et nous prenons le relais.
Nous apprécions votre confiance. Chaque contact reçoit la discrétion et le soin que votre nom mérite.
Que préciser
Un bref message suffit. Trois éléments nous aident :
- La personne : nom, poste et une phrase sur son parcours.
- Une phrase sur ce qui vous a fait penser à cette personne.
- La personne est-elle informée, ou devons-nous la contacter directement ?